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咸陽陽光家政服務(wù)有限公司
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   公司新聞  
 家政之亂,誰作怪?誰背鍋?誰受害?

家政之亂,誰作怪?誰背鍋?誰受害?


       近幾年,密集出現(xiàn)各式奇葩保嫂,有毒死老人多領(lǐng)工資的,有倒提嬰兒摔打的,有偷盜數(shù)十萬的,有打傷雇主逃匿的……狼保姆、毒保姆、賊保姆種種被詛咒的稱謂見諸報(bào)端,讓雇主們惶恐終日,業(yè)界羞于抬頭。



       從第一個(gè)奇葩保姆出現(xiàn)在公眾的視野,到如今,近十年過去了,為什么情況仍然沒有好轉(zhuǎn),反而還有愈演愈烈之勢。

       到底誰是家政亂象之源?家政業(yè)到底怎么了?


       從表象上看是這些奇葩保姆們敗壞了行業(yè)名聲,但專業(yè)人士有著更深入的見解。

       “陽光家政”董事長楊正山深耕家政業(yè)10年,將一個(gè)名不見經(jīng)傳的家政公司發(fā)展為咸陽龍頭企業(yè)。他對家政業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來有著專業(yè)的視角。

       在楊正山看來,家政從業(yè)人群的整體素質(zhì)低,職業(yè)化程度不高是家政亂象產(chǎn)生的直接原因。

       而導(dǎo)致從業(yè)人群整體素質(zhì)低下的原因則比較復(fù)雜,概括為三個(gè)方面。


       首先是政府各級地方政府對家政行業(yè)的重視程度不夠,國家對家政行業(yè)的迅猛發(fā)展缺乏充分的準(zhǔn)備。



       家政業(yè)對很多地方政府而言,帶動GDP的增長的能力有限。


       相對而言,盡管家政業(yè)對就業(yè)的貢獻(xiàn)很大,但數(shù)據(jù)難以統(tǒng)計(jì),難以作為政績擺上桌面。只有對農(nóng)民工轉(zhuǎn)移和下崗職工安置問題比較突出的地區(qū),家政業(yè)成了政府的救命稻草,才盡心用力地對家政業(yè)加大了扶持力度。比如四川的川妹子,山東的陽光大姐。但它們的出發(fā)點(diǎn)都不是要解決家政業(yè)的發(fā)展問題,而是把家政作為解決就業(yè),平息民怨的權(quán)宜之策。


       從國家層面講,對家政業(yè)的研究投入還十分有限,法律法規(guī)體系的完善還需進(jìn)一步改進(jìn)。

       比如,《勞動合同法》未將保姆列入保障范圍;2015年,國家標(biāo)準(zhǔn)委批準(zhǔn)發(fā)布《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分及評定》兩項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn),但是至今難以落地。


其次是雇主群體的迅速壯大,雇主的素質(zhì)和觀念有待提高。


       迅速涌現(xiàn)的很多雇主都沒有管理經(jīng)驗(yàn),在他們的心目中,保姆就如同舊社會的仆人,對主人有對人身依附關(guān)系,主人有著予取予奪的權(quán)力,聽話是最高原則。


       其實(shí),除了奴隸社會,在封建社會中,家仆的社會地位還是比較高的。他們有著這一階層特有的職業(yè)尊嚴(yán)和驕傲,比如《紅樓夢》中賈府的丫鬟,在府內(nèi)與主人情同手足,在府外就代表著賈府。而雇傭仆人的家庭都是大戶人家,有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和人文關(guān)懷基礎(chǔ)。 

    


       在當(dāng)前迅速壯大的雇主家庭中,找一個(gè)“花錢少”、“素質(zhì)高”的保姆是人們的共同心愿,但人們并不知道既要花錢少,又要素質(zhì)高這本來就是一對悖論。



       更有一層人,恨不得找一個(gè)節(jié)能型的機(jī)器人保姆,不吃不喝絕對服從,還希望能像母親一樣周到,像老婆一樣善解人意,懂得多,反應(yīng)快,任勞任怨,宜做家庭教師,可當(dāng)水電工,兼任廚娘、搬運(yùn)和司機(jī)……

       頤指氣使,要求和欲望層層加碼,搞得雇傭雙方都不舒服,最終互相傷害。



第三是家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)水平急待提高。


       當(dāng)前的家政服務(wù)機(jī)構(gòu),毫無疑問,都是想掙錢的(公益組織除外)。但面對雇傭雙方群體的意識和觀點(diǎn)都不成熟的時(shí)候,基本上無錢可掙,至少沒什么大錢可掙。就像奴隸社會的資本主義即使萌芽也不能迅速發(fā)展壯大一樣,必須等待時(shí)間窗口的打開。


       于是,目前的家政組織可以化分為三類。


1

       以前居委會的大媽大嬸,做中介,幫別人找工作解決自已的飯碗問題;顯然,這一類組織無力培訓(xùn)和管理。


2


       嗅到家政業(yè)巨大潛力的資本市場,他們看好家政的前景,對目前之亂象手足無措,但又不愿放棄可能到來的盈利爆發(fā)期。于是,他們不斷地講故事講故事,以期讓羊毛出在狗身上讓豬來買單。


       資本是嗜血的,無道義可言,他們并不需要為家政行業(yè)做什么實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn),只需要撐到時(shí)間窗口打開的那一天。他們“講故事、圈錢、再講故事、再圈其他人的錢”這一模式加劇了家政市場的浮躁之風(fēng)。



3


       介于中介和資本中間的家政品牌經(jīng)營者,一方面,他們要去規(guī)范居委會大媽大嬸們只收中介費(fèi)不管其它的混亂市場;另一方面,他們又要防備一旦時(shí)間窗口打開,資本市場顛覆性的沖擊力。高投入,高風(fēng)險(xiǎn),低回報(bào)讓這一類機(jī)構(gòu)左支右拙,力不從心,在市場上的影響力極其勢微。



       綜上所述,親,你明白了家政之亂的原因了嗎?

       市場基礎(chǔ)不成熟是亂之源頭;無良從業(yè)人員、低素質(zhì)雇主和逐利機(jī)構(gòu)是亂之妖孽;職業(yè)化家政員、雇主家庭、品牌家政組織和國家政策都在為家政之亂背鍋,也是受害者。


       解決之道呢?解決之道其實(shí)非常簡單,關(guān)注我們的公眾號,下回為您分解。


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